Подать заявку на участие в конкурсе
-
авг
КНИГА НОВИЧКА: трехуровневая система онбординга для кандидатов и стажеров MYBOX
Опубликовал(а)
Лизунова Алина Петровна, директор по персоналу MYBOX
Мы разработали и внедрили «Книгу новичка» — инновационную трёхуровневую систему онбординга, которая объединяет мобильный лонгрид, интерактивный модуль на платформе iSpring и живой вебинар в единую воронку погружения. В условиях масштабирования сети до 250+ точек мы устраняли разрыв коммуникации между наймом и первым днём, снижали тревожность кандидатов и повышали их доходимость до смотрового дня. Проект обеспечил единый стандарт адаптации для 3000+ профессионалов в 100+ городах, разгрузил наставников и укрепил HR-бренд компании.
Информация о проекте -
авг
Говорим о корпоративных ценностях
Опубликовал(а)
Неуступкина Надежда Викторовна, эксперт по коммуникациям
Проект "Говорим о корпоративных ценностях" предполагает выпуск 7 видеороликов, спикерами в которых являются сотрудники компании ООО "Единый закупщик". В роликах сотрудники рассказывают, как они понимают корпоративные ценности компании. Проект рассчитан на 8 месяцев 2026-го года. На 13.08.2026 опубликовано 4 ролика (из 7), в съемках приняли участие 18 сотрудников компании (из 39).
Информация о проекте -
авг
MYBOX: объединяем лучших. Работа с лояльным ядром в Telegram
Опубликовал(а)
Лизунова Алина Петровна, директор по персоналу MYBOX
Мы создали в Telegram оперативный центр внутренних коммуникаций для лояльного ядра из 1 200+ сотрудников распределенной сети. В условиях внешних ограничений мы сохранили прямой канал связи, сместив фокус с массового охвата на качество вовлеченности и скорость доставки контента. За 18 месяцев мы обеспечили стабильный выпуск 515 публикаций, увеличили показатель вовлеченности от просмотров (ERV) на 45,8% и достигли среднего охвата 82% на каждый пост. Мы доказали, что в условиях кризиса можно эффективно удерживать внимание линейного персонала, добившись абсолютного доверия аудитории (0 жалоб на спам) и превратив канал в незаменимый инструмент ежедневной поддержки команды.
Информация о проекте -
авг
Команда MYBOX: как мы создали единое медиа сообщество для 250+ точек в условиях внешних вызовов
Опубликовал(а)
Маслова Мария Николаевна, руководитель Отдела HR Бренда MYBOX
«Команда MYBOX» — единое цифровое комьюнити во ВКонтакте, объединяющее 3 100+ линейных сотрудников из 250+ точек в 100+ городах России. В условиях внешних ограничений и блокировки Telegram мы провели антикризисный перезапуск площадки, сместив фокус на живой видеоконтент, истории сотрудников и интерактивные механики. За 18 месяцев мы вырастили аудиторию на 16% (+495 человек), увеличили показатель вовлеченности (ER) на 45% и обеспечили суммарный охват 268 000+ просмотров. Проект доказал, что в условиях внешних вызовов можно не только сохранить, но и качественно усилить корпоративные коммуникации, достигнув нулевого уровня жалоб на спам.
Информация о проекте -
авг
Внутрикорпоративный подкаст «Молочные истории» (компания «Савушкин»)
Опубликовал(а)
Александр Ярмоц, ведущий специалист отдела по внутренним коммуникациям
Подкаст «Молочные истории» - это внутрикорпоративное медиа компании «Савушкин», которое появилось в 2023 году после создания отдела по внутренним коммуникациям.
Информация о проекте -
авг
Серия подкастов "Пушкин без границ"
Опубликовал(а)
Нестерова Оксана Леонидовна заместитель директора по развитию музея-заповедника А.С.Пушкина "Болдино"
Подкасты «Пушкин без границ» — часть Международного фестиваля искусств в музее‑заповеднике «Болдино».
В выпусках звучат интервью с артистами, литературоведами и молодыми творцами, а также рассказы о фестивальных постановках и современном прочтении пушкинских текстов.
Проект реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив и ГТРК «Нижний Новгород» и публикуется в соцсетях музея.
Его цель — сделать наследие А. С. Пушкина ближе широкой аудитории и показать его актуальность для разных поколений.
Информация о проекте -
авг
Проект «В объективе – пожарное дело» состоит из ряда публикаций, где помимо текста присутствуют фотографии, которые выступают в качестве иллюстративного инструмента.
Информация о проекте -
авг
Rambler Way – свой путь медиахолдинга Rambler&Co, одного из легендарных брендов Рунета. Это ресурс для всех, кто работает или хочет работать в сфере медиа, диджитала и креатива, с важными кейсами и инсайтами. Делимся полезным контентом «без воды»: медиатренды, креатив, советы экспертов, новости индустрии, чтобы просто отдохнуть или перезагрузить мозг перед важным проектом.
Информация о проекте -
авг
Сказка "Капибара и волшебная шестеренка"
Опубликовал(а)
Светлана Владимировна Зайцева, главный редактор
Детская профориентационная книга для младших школьников "Капибара и волшебная шестеренка"
Информация о проекте -
авг
«Мечел-КВИЗ: Интеллектуальный вызов!» – одна игра для всей компании
Опубликовал(а)
Екатерина Видеман, директор Управления по коммуникациям и устойчивому развитию ПАО «Мечел»
«Мечел-КВИЗ: Интеллектуальный вызов!» – мультиканальный внутрикорпоративный медиапроект Группы «Мечел», приуроченный ко Дню рождения компании.
Информация о проекте -
авг
Газета "Почтовые вести" издается с 2003 года. Это один из нескольких каналов коммуникации АО "Почта России". В чистом виде ориентирована на сотрудников основного производства: почтальонов, операторов, сортировщиков и водителей. Газета создана для людей, которые предпочитают печатный формат в силу возраста или социальной активности. Тираж – 60 800 экземпляров, это один из самых массовых печатных корпоративных СМИ России. Газета доходит до каждого сотрудника компании. Логика проекта проста: если где-то есть человек, туда дойдет почта, а вместе с ней – и "Почтовые вести"
Информация о проекте -
авг
Корпоративный календарь-плакат «Золотые руки»
Опубликовал(а)
Фокеева Людмила Владимировна, начальник отдела внешних связей и масовых коммуникаций
Проект призван привлечь внимание к рабочим профессиям, повысить престиж молодых людей, работающих на производстве, стимулировать на участие в конкурсах профессионального мастерства «Золотые руки». Формирование имиджа АО «АПЗ» как социально ориентированного предприятия, заботящегося о мотивации сотрудников к труду, повышению культуры производства и профессиональных компетенций.
Информация о проекте -
авг
Фильм о людях, чей труд мы замечаем, только когда он уже сделан. Съёмка от первого лица превращает зрителя в строителя: вместе с ним мы проходим по объектам, которые завтра станут частью города — набережная Кабана, бульвар на улице Серова, уличное освещение, ливневая канализация. Сквозной символ — рабочая каска — переходит из рук в руки, от объекта к объекту, пока в финале её не находит ребёнок и не надевает на себя. Так фильм говорит главную мысль: за каждым метром асфальта и каждой опорой освещения стоит человек, который строит не просто город — он строит будущее для наших детей.
Информация о проекте -
авг
Специальный юбилейный выпуск газеты «Пульс Томского НИМЦ» представляет собой образец продуманного визуального повествования, где иллюстративный материал становится полноценным инструментом коммуникации, а не просто декоративным дополнением к тексту. Каждый визуальный элемент работает на раскрытие главной темы номера — 10-летней истории центра, объединившего шесть институтов.
Информация о проекте -
авг
Юбилейный буклет Томского НИМЦ
Опубликовал(а)
Хитринская Екатерина Юрьевна, специалист, дизайнер Томского НИМЦ
Юбилейный буклет Томского НИМЦ, выпущенный к 10-летию центра, представляет собой полноценный подарочный альбом, в котором история, наука и люди центра обретают современное визуальное прочтение. Буклет выполнен в формате 210×210 мм — удобный, эргономичный квадратный формат, который выгодно отличает издание от стандартных корпоративных брошюр, делает его желанным презентационным материалом, комфортным для чтения и рассматривания.
Информация о проекте -
авг
ЕЖЕГОДНИК Томского НИМЦ "Перезагрузка"
Опубликовал(а)
Хитринская Екатерина Юрьевна, специалист, дизайнер Томского НИМЦ
Ежегодная корпоративная газета Томского НИМЦ за 2025 год посвящена теме «Перезагрузка» — тому, как спорт, хобби, творчество и даже домашние питомцы помогают ученым и врачам переключаться, находить новые точки опоры и возвращаться к работе с ясной головой и свежими силами.
Информация о проекте -
авг
Академический календарь «Любовь к науке в нашей ДНК»
Опубликовал(а)
Хитринская Екатерина Юрьевна, специалист, дизайнер Томского НИМЦ
Академический календарь «Любовь к науке в нашей ДНК» — это эксклюзивное полиграфическое издание, представляющее собой альбом из 12 портретных фотографий членов академической группы Томского НИМЦ в строгом деловом образе на фоне библиотеки. Каждый месяц календаря посвящен одному ученому – члену Российской академии наук и сопровождается его авторской цитатой об опыте в науке и медицине, что превращает календарь из утилитарного предмета в интеллектуальный арт-объект.
Информация о проекте -
авг
Фотовыставка "Любовь к науке в нашей ДНК"
Опубликовал(а)
Хитринская Екатерина Юрьевна, специалист, дизайнер Томского НИМЦ
Фотовыставка «Любовь к науке в нашей ДНК» — общегородской проект Томского НИМЦ, приуроченный к 10-летию центра. В самом центре города Томска на площади Новособорной размещены 7 двусторонних стендов размером 2,3×2,3 м с 12 уникальными научными фотографиями, снятыми исследователями в лабораториях и клиниках. В объективе ученых — стволовые клетки, аневризма аорты, клетки печени, опухолевая ткань, коронарная артерия со стентом изнутри и другие кадры, демонстрирующие высокий уровень биомедицинских исследований. Каждый снимок сопровождается описанием и указанием автора, а на информационных блоках стендов представлены ключевые направления деятельности Томского НИМЦ
Информация о проекте -
авг
ЕЖЕГОДНИК Томского НИМЦ
Опубликовал(а)
Хитринская Екатерина Юрьевна, специалист, дизайнер Томского НИМЦ
Ежегодная корпоративная газета Томского НИМЦ за 2025 год посвящена теме «Перезагрузка» — двойному обновлению: личностной перезагрузке сотрудников через хобби, спорт и увлечения, а также системной перезагрузке самого центра через обновление бренда и визуального образа. Газета объединяет два уровня трансформации — внутренний (человеческий) и внешний (визуальный), показывая, что истинное развитие центра начинается с гармонии каждого его сотрудника. Издание построено на живых историях, экспертных комментариях и неформальных фотографиях, что делает его доступным, теплым и вдохновляющим для любой аудитории.
Информация о проекте -
авг
«Ситиматик онлайн»: 95% вовлеченности через живые истории
Опубликовал(а)
Иванова Вячеславна Васильевна, директор по связям с общественностью и СМИ
В 2024 году мы провели аудит корпоративных коммуникаций и обнаружили: формат шаблонных отчетов, статей не работает. Сотрудники их не читают, доверия нет. Это стало точкой пересборки. Мы отказались от «информирования любой ценой» и сместили фокус на живые истории людей.
«Ситиматик онлайн» – это больше, чем корпоративное издание. Это контентное ядро единой цифровой экосистемы, объединяющей более 3000 сотрудников в 7 регионах присутствия. Вместе с платформой «Ситиматик Персонал» мы создали систему, где ежедневные новости и оперативная обратная связь гармонично дополняются глубокими историями и смыслами.
Сегодня у нас два уровня коммуникаций:
Внутренняя закрытая платформа «Ситиматик Персонал» — это ежедневная среда: 502 новости за 2025 год, обучение, опросы, канал связи с генеральным директором (18 обращений в 2025 году, 100% ответов). 95% сотрудников заходят сюда регулярно — не по приказу, а по привычке;
Газета «Ситиматик онлайн» — ежеквартальное digital-издание, которое берет на себя то, что не может дать платформа. Мы не дублируем новости. Мы берем события года, людей, тренды и превращаем их в истории. Здесь мы рассказываем не «что произошло», а «что это значит для нас, для компании, для каждого».
Информация о проекте -
авг
«Зелёная газета» — корпоративная газета компании «Окна от Природы»
Опубликовал(а)
Андреев Герман Сергеевич, маркетолог и PR-специалист компании «Окна от Природы»
«Зелёная газета» — печатная внутрикорпоративная газета компании «Окна от Природы», созданная для сотрудников офиса, производства, сервиса, монтажа, продаж и других подразделений. Проект появился как ответ на запрос на общую корпоративную повестку: рабочие каналы были перегружены задачами, объявлениями, поздравлениями и неформальными новостями. Газета вынесла человеческую часть коммуникации в отдельный носитель с историями сотрудников, рубриками про отделы, интервью, объектами, мемами, конкурсами, QR-формами и обратной связью. За 2025-2026 год вышло 4 выпуска общим тиражом 1600 экземпляров.
Информация о проекте -
авг
Корпоративный подкаст "Заводные люди"
Опубликовал(а)
Денисова Анна, руководитель направления внутренних коммуникаций
Первый сезон подкаста «Заводные люди» — «Инновации как часть корпоративной ДНК» — это серия живых разговоров о том, как в ТЕХНОНИКОЛЬ устроен механизм создания нового — от производственных улучшений до масштабных изменений. Без сложной теории и модных терминов, только реальный опыт наших коллег — от генерального директора компании до рационализатора, который подает более 600 предложений в год.
Информация о проекте -
авг
«Сибирский спутник» – корпоративное издание компании «РЕШЕТНЁВ», идущее в ногу со временем. В 2026 году обновился дизайн газеты. В макет внесли визуальные изменения, которые делают издание более современным и привлекательным.
Одним из главных нововведений стало внедрение элементов дополненной реальности.
Теперь статичную фотографию с соответствующей маркировкой можно оживить, просто направив камеру телефона на страницы газеты.
Информация о проекте -
авг
АО «РЕШЕТНЁВ» в национальном мессенджере «МАКС»
Опубликовал(а)
Есина Елена Александровна, пресс-секретарь – начальник отдела по связям с общественностью
Официальный канал АО «РЕШЕТНЁВ» – ведущего предприятия Госкорпорации «Роскосмос» по созданию космических аппаратов.
Здесь публикуются актуальные новости, эксклюзивные материалы о проектах и технологиях, а также истории о людях, которые делают спутники.
Информация о проекте -
авг
«Сибирский спутник» – корпоративное издание АО «РЕШЕТНЁВ» (входит в Госкорпорацию «Роскосмос»). Предприятие создаёт космические аппараты и спутниковые системы. Целевая аудитория – сотрудники компании. За 34 года существования газеты было опубликовано более 600 выпусков.
Информация о проекте -
авг
Время героев: проект о СВОих
Опубликовал(а)
Михайлюк Алла Валериевна, начальник Службы по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ноябрьск»
«Время героев» – это живые голоса с передовой, переданные без формальностей. Героями проекта стали сотрудники «Газпром добыча Ноябрьск», которые находятся в зоне проведения специальной военной операции. Водители, электромонтеры, стропальщики, инженеры компании наравне с профессиональными военными встали на защиту Родины. Для команды их истории – это не новостные сюжеты, а истории о своих людях и общей ответственности.
Информация о проекте -
авг
Брошюра «Нескучный СВОД норм и правил»
Опубликовал(а)
Соломатина Елена Александровна, консультант отдела организации ОМС
Сотни! Сотни Приказов, Положений и Инструкций, регламентирующих деятельность Территориального Фонда ОМС, используют наши сотрудники!
Вы сейчас зевнули? А мы решили создать Нескучный СВОД норм и правил, касающийся внутрикорпоративных процессов Фонда – уникальную hand-made брошюру, которая легко, и даже с юмором, излагает нормативные документы, призванные организовывать и улучшать работу организации.
Информация о проекте -
авг
«АГТУ «Высшая школа нефти». Здесь рождаются лидеры нефтегазовой отрасли»
Опубликовал(а)
Саитова Гульназ Ринатовна, руководитель пресс-службы
Мультиплатформенный медиапроект Альметьевского государственного технологического университета «Высшая школа нефти» с единой визуальной концепцией, рассказывающий о жизни студентов в нефтяной столице. Мы освещаем ключевые события, академические и спортивные достижения, международную активность и уникальную атмосферу современного кампуса. Наш контент — это связь поколений и драйв молодости, в узнаваемом фирменном стиле, который вдохновляет на новые свершения.
Информация о проекте -
авг
«АГТУ «Высшая школа нефти». Здесь рождаются лидеры нефтегазовой отрасли»
Опубликовал(а)
Саитова Гульназ Ринатовна, руководитель пресс-службы
Мультиплатформенный медиапроект Альметьевского государственного технологического университета «Высшая школа нефти» с единой визуальной концепцией, рассказывающий о жизни студентов в нефтяной столице. Мы освещаем ключевые события, академические и спортивные достижения, международную активность и уникальную атмосферу современного кампуса. Наш контент — это связь поколений и драйв молодости, в узнаваемом фирменном стиле, который вдохновляет на новые свершения.
Информация о проекте -
авг
«АГТУ «Высшая школа нефти». Здесь рождаются лидеры нефтегазовой отрасли»
Опубликовал(а)
Саитова Гульназ Ринатовна, руководитель пресс-службы
Мультиплатформенный медиапроект Альметьевского государственного технологического университета «Высшая школа нефти» с единой визуальной концепцией, рассказывающий о жизни студентов в нефтяной столице. Мы освещаем ключевые события, академические и спортивные достижения, международную активность и уникальную атмосферу современного кампуса. Наш контент — это связь поколений и драйв молодости, в узнаваемом фирменном стиле, который вдохновляет на новые свершения.
Информация о проекте -
авг
Группа ВК. Вятский художественный музей
Опубликовал(а)
Коптев Лев Михайлович, заведующий отделом проектно-коммуникативной деятельности
Вятский художественный музей имени В. М. и А. М. Васнецовых — это один из старейших художественных музеев России.
Информация о проекте -
июль
Телеграм-канал @belaz_russia
Опубликовал(а)
Холодулина Наталья Михайловна, Директор по маркетингу АО «ТД «БЕЛАЗ»
Наш канал — это профессиональный инструмент для тех, кто каждый день работает с техникой БЕЛАЗ. Мы переводим сложные технические нюансы на язык практической пользы.
Информация о проекте -
июль
Международный корпоративный журнал
одного из мировых лидеров карьерного машиностроения.
Информация о проекте -
июль
«Торговый дом БЕЛАЗ – сила в единстве, а единство в деле!»
Опубликовал(а)
Холодулина Наталья Михайловна, директор по маркетингу
Фильм рассказывает о социальной инициативе коллектива Торгового дома «БЕЛАЗ», объединившегося для восстановления объекта культурного наследия.
Информация о проекте -
июль
"Сила тыла": документальный фильм о волонтёрах г.Стерлитамака, помогающих участникам СВО
Опубликовал(а)
Туриянова Ольга Николаевна, начальник отдела пресс-службы
Этот документальный фильм о жителях города Стерлитамака, каждый из которых с началом специальной военной операции сделал для себя безоговорочный выбор – помогать фронту, своим землякам.
Каждый из них проходит свой путь. Они все разных взглядов, профессий, возрастов. Их объединяет вера в победу и действия ради общей цели.
Информация о проекте -
июль
Газета «Волжский химик» – один из информационных ресурсов АО «Тольяттиазот». Мы пишем для тех, кто работает на предприятии. Большое внимание уделяется трансляции корпоративных ценностей и историям успеха сотрудников.
Информация о проекте -
июль
"MAXимально на связи"
Опубликовал(а)
Луцив Екатерина Владимировна, начальник отдела социальной политики УПиСП ООО "Медвежий ручей"
Канал внутренних коммуникаций ООО «Медвежий ручей» в МАХ - живая площадка для диалога с коллективом: здесь не просто публикуют новости, а показывают «человеческое лицо». В ленте — истории сотрудников, репортажи с производств, неформальные форматы вроде рубрик "Блиц "Медвежки" и "Точка роста", оперативная обратная связь и вовлечение. Тон подачи — тёплый, уважительный: так, чтобы текст хотелось дочитать, а не пролистнуть. Проект укрепляет корпоративную культуру и делает важные сообщения понятными и близкими каждому сотруднику.
Информация о проекте -
июль
Группа ВК Библиотеки Красносельского района Петербурга
Опубликовал(а)
Гуляко Мария Семеновна, Специалист по связям с общественностью СПб ГБУК "ЦБС Красносельского района"
Группа ВК Библиотеки Красносельского района – это флагманская группа Централизованной библиотечной системы Красносельского района Санкт-петербурга, которая объединяет 16 библиотек. В группе публикуются новости библиотек, анонсы мероприятий, цитаты писателей, подборки книг по темам, книжные новинки и обзоры.
Информация о проекте -
июль
ОФИЦИАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО ВК СТАНЦИИ НАТУРАЛИСТОВ ГОРОДА ГУБКИНА НАПРАВЛЕНО НА ИНФОРМИРОВАНИЕ И ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЁЖИ В ИЗУЧЕНИЕ ПРИРОДЫ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОРГАНИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ И ПРОСВЕТИТЕЛЬСКУЮ РАБОТУ НА ТЕРРИТОРИИ ГУБКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА. ЧЕРЕЗ ПУБЛИКАЦИЮ НОВОСТЕЙ, АНОНСОВ МЕРОПРИЯТИЙ, ПОЛЕЗНЫХ СТАТЕЙ И ФОТОРЕПОРТАЖЕЙ СООБЩЕСТВО СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ ЭКОПРОСВЕТИТЕЛЬСТВА И ПРИВЛЕЧЕНИЮ НОВЫХ ПАРТНЁРОВ И ОБУЧАЮЩИХСЯ В РЯДЫ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ И ЗАЩИТНИКОВ ПРИРОДЫ.
Информация о проекте -
июль
Многотиражная заводская газета «Новатор» – периодическое информационное издание для сотрудников предприятия, партнеров, жителей города. Издается редакцией газеты «Новатор», являющейся штатным подразделением АО «Аскольд», действующей в соответствии с «Положением о редакции», законодательством РФ, решением Совета директоров Общества.
Информация о проекте -
июль
"MAXимально на связи"
Опубликовал(а)
Луцив Екатерина Владимировна, начальник отдела социальной политики УПиСП ООО «Медвежий ручей»
Канал внутренних коммуникаций ООО «Медвежий ручей» — живая площадка для диалога с коллективом: здесь не просто публикуют новости, а показывают «человеческое лицо». В ленте — истории сотрудников, репортажи с производств, неформальные форматы вроде рубрик "Блиц "Медвежки" и "Точка роста", оперативная обратная связь и вовлечение через опросы и комментарии. Тон подачи — тёплый, уважительный, без канцеляризмов: так, чтобы текст хотелось дочитать, а не пролистнуть. Проект укрепляет корпоративную культуру и делает важные сообщения понятными и близкими каждому сотруднику.
Информация о проекте -
июль
Железный Трон ИТ России» — медийный проект о российском ИТ и телекоме: мы разбираем технологии и тренды, обсуждаем вызовы отрасли вместе с экспертами науки и бизнеса и показываем практику — от аналитики и интервью до инженерных испытаний и юридической повестки.
Информация о проекте -
июль
Виртуальная Доска почета
Опубликовал(а)
Филатова Ирина Сергеевна, директор по связям с общественностью АО «Тольяттиазот»
Четвертый год подряд ко Дню химика АО «Тольяттиазот» представляет виртуальную Доску почета в формате музыкального клипа с участием лучших работников предприятия. В 2026 году проект получил новое творческое воплощение: основой стал кавер на популярную композицию «Матушка-земля» Татьяны Куртуковой с авторским текстом, посвященным труду химиков и продовольственной безопасности страны. Герои ролика с помощью ИИ-технологий перевоплощаются в персонажей русской народной культуры, символически объединяя современные производственные профессии с историческими традициями России. Проект стал ярким примером того, как корпоративные ценности, культура и современные медиа могут превратить традиционное чествование сотрудников в масштабное событие.
Информация о проекте -
июль
Вкус земли Самарской
Опубликовал(а)
Филатова Ирина Сергеевна, директор по связям с общественностью АО «Тольяттиазот»
«Вкус земли Самарской» — культурно-просветительский проект, посвященный уникальным местам, истории и традициям Самарской области. Через цикл видеороликов проект знакомит зрителей с культурным наследием региона, одновременно демонстрируя вклад АО «Тольяттиазот» в обеспечение продовольственной безопасности.
Проект показывает, что путь к богатому урожаю начинается не только в поле, но и на химическом производстве, где создаются минеральные удобрения, необходимые современному сельскому хозяйству.
Информация о проекте -
июль
Канал в Max "Вместе мы ТОАЗ"
Опубликовал(а)
Филатова Ирина Сергеевна, Директор по связям с общественностью
«Вместе мы ТОАЗ» — это корпоративный канал АО «ТОАЗ» («Тольяттиазот») в мессенджере MAX.
Информация о проекте -
июль
Пусть урожайным будет год!
Опубликовал(а)
Филатова Ирина Сергеевна, директор по связям с общественностью АО «Тольяттиазот»
Концепция корпоративного календаря АО «Тольяттиазот» на 2026 год выстроена вокруг миссии предприятия «Мир без голода» и слогана компании «Потому что еда нужна каждому».
Информация о проекте -
июль
Подкаст «Айда в айти»
Опубликовал(а)
Темкина Елена Константиновна, системный аналитик отдела информационно - аналитического обеспечения
«Подкаст «Айда в айти»: о цифровизации региона просто» - это проект Центра цифрового развития Саратовской области. Мы занимаемся внедрением передовых технологий в инфраструктуру Саратовской области, развиваем телекоммуникацию, даем хороший профессиональный старт выпускникам вузов и рассказываем об этом живым доступным языком.
Проект был запущен в первый год работы организации, в 2024 году, и продолжается до сих пор.
Информация о проекте -
июль
"Т Плюс" в Саратовской области
Опубликовал(а)
Владович Ольга Анатольевна, руководитель Регионального центра стратегических коммуникаций в г. Саратове ПАО "Т Плюс"
Официальный канал филиала "Саратовский" ПАО "Т Плюс" создан, чтобы сделать теплоэнергетику понятной и доступной для внешней аудитории: жителей, бизнеса и партнёров региона.
Мы публикуем не сухие отчёты, а живую информацию: рассказываем, как работает система теплоснабжения, для чего и как именно проводятся ремонты, помогаем людям выйти из сложных ситуаций, знакомим их с интересными историческими фактам и многим другим. Канал стал прямым мостом между крупной энергокомпанией и людьми. Он убирает бюрократические барьеры, формирует атмосферу доверия через честность, прозрачность, открытость и информативность.
Информация о проекте -
июль
Киноистория Фонда: цифры и эмоции за 30 лет
Опубликовал(а)
Соломатина Елена Александровна, консультант отдела организации ОМС
Киноистория ТФОМС Кузбасса – это не сухие цифры и факты, а эмоциональный рассказ о большой и дружной команде единомышленников, которые более 30 лет назад заложили фундамент системы ОМС Кузбасса и по сей день остаются его надежной опорой. Этот фильм – наш способ выразить глубокую благодарность коллегам и напомнить: история Фонда пишется не в отчётах, а в сердцах людей, которые здесь трудятся.
Информация о проекте -
июль
Нижегородский библиотечный журнал "Слово на полке"
Опубликовал(а)
Попова Ольга Владимировна, главный методист отдела организационно-методической работы МКУК "Центральная городская библиотека им. В.И. Ленина"
«Слово на полке» — профессиональный электронный журнал Центральной городской библиотеки им. В. И. Ленина, издающийся с 2024 года и уже выпустивший 7 номеров.
Журнал создан как площадка для обмена лучшими библиотечными практиками, успешными проектами и творческими идеями, объединяющая специалистов библиотечной сферы Нижнего Новгорода и расширяющая профессиональный диалог за пределы города.
Его концепция основана на принципах коммуникативной прозрачности: материалы подаются простым и понятным языком, без избыточной терминологии и преувеличений, с акцентом на реальную значимость библиотечных инициатив.
Визуальное решение журнала выполнено в стиле поп-арт, что помогает сделать культурные темы более доступными, яркими и современными.
Редакционная коллегия журнала состоит из 4 сотрудников библиотеки, которые формируют содержание, визуальную подачу и профессиональную направленность издания.
Информация о проекте -
июль
Телеграм канал Канавара Логистик
Опубликовал(а)
Гречина Виктория Александровна, руководитель департамента информационных коммуникаций
Телеграм канал компании Канавара Логистик появился в 2025 году.
В настоящее время насчитывает 450 подписчиков.
Аудитория: клиенты, партнеры, СМИ, сотрудники компании
Информация о проекте -
июль
"Корпоративный календарь "Канавара Логистик"
Опубликовал(а)
Гречина Виктория Александровна, руководитель департамента информационных коммуникаций
В канун Нового года компания «Канавара Логистик» разработала корпоративный
календарь совместно с благотворительным фондом AdVita («Ради жизни»).
Большая часть средств от печати продукции направлена в помощь подопечным фонда.
Информация о проекте -
июль
ПЭК: Видеосериал. Истории искреннего сервиса
Опубликовал(а)
Рязанцева Кристина Сергеевна, Руководитель управления HR Brand
Видеосериал ПЭК: Искренний сервис - это способ рассказать настоящие и честные истории сотрудников с экрана так, чтобы каждый поверил, что Искренний сервис - это про него. Героями серий стали сами сотрудники и их события на работе. Именно этот проект создал среду сопричастности и вовлеченности сотрудников в человекоцентричный сервис ив целом в культуру Компании.
Информация о проекте -
июль
Canavara Times
Опубликовал(а)
Гречина Виктория Александровна, руководитель департамента информационных коммуникаций
Корпоративная газета ООО "Канавара Логистик". Выходит первого числа каждого месяца. Распространяется бесплатно среди сотрудников компании.
Информация о проекте -
июль
Корпоративный Кодекс Финансовой корпорации Консортум
Опубликовал(а)
Гречина Виктория Александровна, руководитель департамента информационных коммуникаций
Корпоративный кодекс Финансовой корпорации Консортум. Написан сотрудниками и руководством компании. Кодекс является локальным нормативным актом, положения которого обязательны для выполнения всеми сотрудниками компании.
Информация о проекте -
июль
Как спасали белгородскую сирень в блэкаут
Опубликовал(а)
"БелГУ" Яковчук Артем Михайлович контент-редактор департамента информационной политики НИУ
Этот фильм — не о войне, а о людях. О тех, кто в самый тяжёлый момент не дал погибнуть живому — даже если речь шла не о человеке, а о прекрасной сирени.
Информация о проекте -
июнь
Фильм о сотрудниках компании ООО «Газпром добыча Ноябрьск» - «5 стихий»
Опубликовал(а)
Лукманов Айрат Якупович - специалист ССОиСМИ
«5 стихий» — это корпоративный фильм, посвящённый Дню работников нефтяной и газовой промышленности. Проект сочетает живую съёмку и нейросетевые технологии (Veo3, Midjourney, ElevenLabs), создавая кинематографичный рассказ о единстве человека и природы. Сюжет основан на образах стихий: огня, воды, земли, воздуха и духа, которые символизируют силу, преемственность и профессионализм сотрудников компании. Фильм передаёт идею созидательной энергии «Газпром добыча Ноябрьск» и отражает ценности коллектива: ответственность, развитие, надёжность и связь поколений.
Информация о проекте -
июнь
Современные лидеры — компании, развивающие HR‑бренд и живущие миссией и ценностями.
Промышленная компания «Реман‑Сервис» — как раз такая.
Одна из наших ценностей — КОМАНДА.
Мы создаём среду доверия и взаимопомощи: каждый сотрудник — важная часть системы, и только совместная работа помогает достигать целей.
Как мы этого достигаем?
Читайте подробности в презентации.
Информация о проекте -
июнь
Подкаст «Нестрашный ремонт»
Опубликовал(а)
Сергей Ельников, руководитель направления PR и коммуникаций VEKA Rus
Нестрашный ремонт — это подкаст о том, как перестать бояться ремонта, делать его правильно и избежать основных ошибок при его проведении. Подкаст компании VEKA, записанный на студии Red Barn. На момент запуска VEKA стала первой компанией, зашедшей в формат подкастов в строительной нише, и абсолютным пионером в сегменте «Окна». Подкаст выпущен в аудио и видео-формате.
Информация о проекте -
июнь
«Один город. Одно сердце» – городской проект Тюменского кардиологического научного центра, реализованный в рамках празднования 440-летия Тюмени. Проект объединил детей, родителей, образовательные учреждения, представителей власти, бизнеса и общественных организаций вокруг идеи любви к родному городу, семейных ценностей и заботы о будущем поколении.
Центральным событием проекта стал конкурс детского рисунка, в котором приняли участие юные жители Тюмени и Тюменской области в возрасте от 6 до 14 лет. Через творчество дети рассказывали о любимых местах города, людях, семейных традициях и том, что для них значит родная Тюмень.
Информация о проекте -
июнь
Обложка выпуска №72 корпоративной газеты «КардиоВерсия» посвящена теме профилактики сердечно-сосудистых заболеваний и регулярного контроля здоровья. Центральным образом стала молодая женщина-врач с весенними тюльпанами – символ заботы, обновления и внимания к себе. Заголовок «Весенний чек-ап» переводит важную медицинскую тему на понятный и близкий современной аудитории язык.
Обложка создана для корпоративного издания Тюменского кардиологического научного центра, которое с 2008 года является важным инструментом коммуникации между сотрудниками, пациентами, научным сообществом и партнерами учреждения.
Информация о проекте -
июнь
Настольный календарь Тюменского кардиоцентра на 2026 год «Арктика. Сердце. Любовь» - имиджевая продукция для партнеров, сотрудников и клиентов. Проект посвящен многолетней работе Кардиоцентра в арктических регионах России и отражает связь медицины, науки и заботы о людях Севера через современный минималистичный дизайн.
Информация о проекте -
июнь
Красноярский АвтовZвод
Опубликовал(а)
Савчак Людмила Ярославовна, главный специалист отдела по взаимодействию со СМИ
Сибирь помогает приближать Победу! Работа в тылу всегда была не менее значима, чем на фронте. Мы обеспечиваем наших бойцов всем необходимым: вещами, медикаментами, продовольствием. Но самое главное – авто- и мототехникой, которая сегодня в зоне СВО является расходным материалом. Наш проект о том, как “АвтовZвод” из обычной акции перерос в масштабное общественно-патриотическое движение. Настоящую сибирскую тыловую автосеть, аналогов которой пока нет во всей России.
Информация о проекте -
июнь
На поле равных возможностей
Опубликовал(а)
Савчак Людмила Ярославовна, главный специалист отдела по взаимодействию со СМИ
Для нас "Матч равных возможностей" - это всего лишь один день из жизни, а для них - это целая жизнь. Документальный фильм "На поле равных возможностей" рассказывает о сильных духом футболистах, которые живут в психоневрологическом интернате посёлка Берёзовка городского округа Красноярск, об их увлечении этим игровым видом спорта, а также об одной инициативе, которая превратилась в масштабный проект. Сегодня турнир по мини-футболу "Матч равных возможностей" - это идеология, которая делает счастливыми сотни детей региона.
Информация о проекте -
июнь
Одна профессия - тысячи вдохновений
Опубликовал(а)
Рауде Оксана Владимировна, заместитель главного редактора
Редакционный проект «Одна профессия – тысячи вдохновений» родился из понимания того, насколько многогранна и динамична профессия педагога. Сегодня, как никогда, образование требует постоянного развития, поиска новых подходов и обмена ценным опытом. Поэтому на страницах нашей газеты создано пространство, где каждый педагог сможет найти пищу для ума, источник мотивации и практические инструменты для своей работы. Мы расширили контент, в газете появились новые рубрики, разработанные под актуальные запросы современной школы. На страницах издания можно найти: разборы кейсов из реальной практики, обзоры инновационных методик, интервью с лидерами педагогического сообщества, методические разработки. Проведены «живые» встречи с педагогическим сообществом в муниципалитетах и на базе редакции: мастер-классы, круглые столы, практические конференции, конкурсы. Наша цель — превратить газету из информационного бюллетеня в полноценный профессиональный клуб.
Информация о проекте -
июнь
ПАТЭС: Здесь начинается день!
Опубликовал(а)
Абакумова Наталья Викторовна, руководитель группы коммуникаций и международного сотрудничества
-
июнь
Корпоративный журнал ЦКБМ - одного из ведущих предприятий Госкорпорации Росатом. Предприятие является разработчиком и изготовителем насосного и дистанционно-управляемого оборудования для АЭС, предлагает новые технологические решения в различных областях промышленности.
Информация о проекте -
июнь
Как спасали белгородскую сирень в блэкаут
Опубликовал(а)
Яковчук Артем Михайлович, контент-редактор департамента информационной политики НИУ "БелГУ"
Ко Дню российского студенчества сотрудники Ботанического сада НИУ «БелГУ» вырастили сирень.
Немногие знают, что такой красоты могло не случиться. Во время январского блэкаута в Белгороде, после ракетного обстрела ВСУ, и морозов хрупкие растения оказались под угрозой выживания. Благодаря командной работе и оперативно принятым решениям сотрудников Ботсада была спасена уникальная коллекция сирени.
Информация о проекте -
июнь
SPA INSIDER: за кулисами индустрии
Опубликовал(а)
Гришкина Светлана Вячеславовна, Основатель, владелец компании
SPA Insider: за кулисами СПА-индустрии — подкаст для тех, кто хочет открыть успешный СПА-салон, вывести свой бизнес на новый уровень или узнать всё о профессиональной косметике и закулисье индустрии красоты.
Информация о проекте -
июнь
«Август»: от мечты до лидера отрасли
Опубликовал(а)
Рубчиц Ольга Вадимовна, Начальник рекламного отдела
Фильм к 35-летию «Августа» – это рассказ о длинном и интересном пути компании через живые истории людей, стоявших у ее истоков и продолжающих формировать ее будущее. В нем освещены самые значимые, инновационные и смелые проекты и решения, реализованные за прошедшие годы. Фильм дает возможность клиентам и партнерам увидеть компанию изнутри и проникнуться философией ее основателя Александра Михайловича Ускова, основанной на искренней любви к Родине, профессионализме, ответственности и стремлении к росту.
Информация о проекте -
июнь
«Август» в Telegram: экспертиза, технологии и практика
Опубликовал(а)
Рубчиц Ольга Вадимовна, Начальник рекламного отдела
Telegram-канал «Августа» – это современная коммуникационная площадка для клиентов, партнеров и представителей аграрной отрасли. Канал объединяет экспертный контент и практические материалы в сфере защиты растений, а также новости компании. Оперативно подсвечивает наиболее значимые для аграриев проблемы, знакомит с новыми продуктами, технологиями и разработками, анонсирует ближайшие мероприятия и выпуски собственной газеты «Августа», а также проводит розыгрыши.
Информация о проекте -
июнь
«Лампово посидели» — ежемесячный подкаст о современных коммуникациях. Здесь мы говорим о проектах, которые все обсуждают, с людьми, которые их делают. Ведущая — основательница коммуникационного агентства LAMPA Евгения Лампадова. Эпизоды выходят на всех площадках: Apple Podcasts, «Яндекс Музыка», Spotify, VK, Telegram и других.
Информация о проекте -
мая
Проект «Мама в ресурсе» — это муниципальный маршрут заботы в Дмитровском округе, нацеленный на поддержку женщин от беременности до первых лет материнства. На основе анализа сотен реальных обращений мам выявлены ключевые боли: информационный вакуум, перинатальная депрессия, сложность записи к врачам и дефицит поддержки. Решения включают цифровой гид с искусственным интеллектом, перезагрузку работы роддома и женской консультации, программу психологической помощи «Ранний сигнал», а также вовлечение сообщества мам. Результаты за год: рост числа родов на 44%, увеличение участниц чата роддома на 380%, а индекс лояльности (NPS) достиг +57,6%. Модель уже готова к тиражированию в других муниципалитетах.
Информация о проекте
Всего заявок за 2018/2019: 173
Показаны записи с 101 по 173
