Даты проекта

30 апреля 2025 — 14 сентября 2026

Описание

Проект представляет собой комплексную разработку двух форматов корпоративного календаря, объединенных общей концепцией сохранения исторической памяти и укрепления духовных ценностей коллектива.

Настенный календарь (формат А3).

Концепция: Двенадцать месяцев — двенадцать уроков народной мудрости. Для каждой добродетели была проведена глубокая исследовательская работа по сбору материала.

Конструкция календаря: квартальный календарь.

В шапке приводится определение добродетели через призму сказок, записанных А.Н. Афанасьевым, цитата из произведения, используется стилизованная графика. В левом нижнем углу – цитата из сказки, а в правом – информация об историческом деятеле (священнослужителе, ученом, писателе, поэте, военачальнике), в биографии которого ярко проявилась эта черта.

Например, месяц «Милосердие» проиллюстрирован эпизодом из жизни Льва Толстого во время военной службы, а месяц «Усердие» связан с историей Дмитрия Менделеева. Это позволяет провести параллель между силой духа героев прошлого и ежедневным ответственным трудом современных нефтепроводчиков.

Визуальное решение: Использование современной авторской иллюстрации, вдохновленной работами Ивана Билибина, делает сложные темы близкими современному поколению сотрудников, сохраняя при этом национальный колорит.

Настольные календари.

Функционал: Традиционный рабочий инструмент для каждого стола специалиста. Помимо стандартной календарной сетки с отмеченными датами профессиональных праздников системы «Транснефть» и государственными праздниками, нижнее поле каждого месяца содержит рубрику «Интересный факт» (факты из

биографии А.Н. Афанасьева).

Контент: Календарь включает аутентичные русские народные загадки, собранные и опубликованные в свое время А.Н. Афанасьевым. Загадки подобраны разной степени сложности. Ответы на них напечатаны на развороте календаря. Этот интерактивный элемент превращает пассивное использование календаря в ежедневное полезное развлечение, стимулирующее

смекалку и командное взаимодействие в подразделениях.

Цель проекта

1. Трансляция нематериальных ценностей компании через культуру. Использование понятных и близких русскому человеку образов народного творчества для разговора о личной и профессиональной этике.
2. Укрепление корпоративной идентичности и патриотизма. Напоминание сотрудникам об их тесной связи с великой историей и культурой страны. Связь добродетелей из сказок с реальными судьбами исторических личностей формирует чувство гордости за свое наследие вне зависимости от должности работника.
3. Развитие интереса к отечественной истории и фольклору. Популяризация имени Александра Афанасьева и богатства русской сказки среди молодежи. Проект выступает инструментом бережного просвещения внутри рабочего коллектива, расширяя кругозор сотрудников.
4. Эмоциональное сплочение коллектива. Создание общего культурного контекста для общения сотрудников всех возрастов и подразделений. Обсуждение загадок или поиск знакомых исторических имен на страницах настенного календаря укрепляют горизонтальные связи лучше производственных совещаний.
5. Демонстрация социальной ответственности. Свидетельство внимания компании о внутреннем мире человека, его воспитании и досуге, с выходом далеко за рамки стандартного информирования о производственных показателях.

Результат проекта

Результаты:
1. Общий тираж составил: 4500 экземпляров – 2000 шт. настенных и 2500 – настольных.
2. Календари получили высокую оценку руководства компании и включены в качестве эталонного примера.
3. Затрачено 80 человеко-часов за 4 месяца работы.
4. Проанализировано более 10 источников литературы и биографических изданий.