Даты проекта

01 мая 2025 — 09 мая 2026

Описание

«Живые письма» построены на истории, которая не требует от зрителя быть сотрудником компании, чтобы стать ему близкой.

Каждое письмо - это личное обращение фронтовика к тем, кого он оставил дома: жене, детям, родителям. Поэтому за историческим событием в роликах возникает человеческая история - ожидание, тревога, надежда, любовь и желание вернуться домой.

Мы намеренно отказались от исключительно документального пересказа. Подлинные семейные письма сотрудников были соединены с архивной хроникой, фотографиями из семейных альбомов и современными технологиями. Благодаря нейросетевой обработке архивных аудиоматериалов письма получили звучание, максимально приближенное к голосу своей эпохи.

Так возникает главный эффект серии: прошлое не просто показывают - его дают услышать и почувствовать.

Особую роль играет визуальный ряд. Архивные фотографии становятся не иллюстрацией к тексту, а частью повествования: зритель видит солдата, его семью, детей, дом, ожидание. В результате историческая дистанция сокращается - за каждым документом появляется конкретный человек.

Но главный смысл проекта раскрывается в финале. В ролике «Письмо, которое дошло» на письма фронтовиков отвечает девочка - дочь сотрудницы компании. Голоса прошлого и голос ребенка из настоящего соединяются в одном сюжете. Это уже не рассказ о войне, а разговор поколений о мире и жизни, ради которых люди когда-то уходили на фронт.

Продолжение проекта, вышедшее 9 мая 2026 года, еще сильнее смещает акцент от войны к жизни. В центре - обычные моменты, которые сегодня кажутся естественными: детский смех, цветущая сирень, встречи с близкими, возможность просто быть рядом. Таким образом, компания говорит о сохранении памяти не формально, а через то, что понятно человеку любого возраста.

Особенно важно для этой номинации, что история вышла за пределы собственно корпоративных каналов. Ролики использовались в работе со школьной аудиторией и на встречах с молодыми специалистами компании, а дети сотрудников приносили истории своих прадедов в школы и рассказывали о них одноклассникам. Проект также привлек внимание региональных СМИ; телеканал выразил заинтересованность в его эфирном показе.

Так корпоративный медиапроект превратился в историю с общественным звучанием. А образ компании формируется здесь не через рассказ о собственных достижениях, а через действие: компания сохраняет память, помогает ей звучать сегодня и передает ее следующему поколению.

Цель проекта

Создание медиапродукта, отражающего социальную позицию компании, как крупного предприятия, сохраняющего историю, память, транслирующего ценность связи поколений.

Результат проекта

• Серия получила 30 000+ просмотров на корпоративных платформах.
• Ролики демонстрировались в 18 филиалах компании и распространялись через сайт, социальные сети и корпоративную газету.
• Проект вышел в образовательную среду: дети сотрудников использовали истории своих предков в школьных выступлениях и на уроках «Разговоры о важном».
• Ролики использовались на встречах с молодыми специалистами компании.
• Проект получил внимание региональных СМИ; телеканал выразил заинтересованность в эфирном показе.
• «Живые письма» заняли 1-е место в региональном конкурсе «Сорока-2025» в номинации, посвященной 80-летию Великой Победы.
• В 2026 году проект продолжился новым роликом - уже о мирной жизни, которую защитники отстояли для будущих поколений.
Главный внешний эффект: компания получила возможность говорить со своей аудиторией не о себе напрямую, а через историю, которая вызывает личный отклик. «Газпром трансгаз Краснодар» в этом проекте предстает не просто как крупное предприятие, а как компания, которая умеет сохранять человеческую память, соединять поколения и превращать историю в живой разговор о настоящем.