Даты проекта

01 августа 2025 — 31 декабря 2026

Описание

Корпоративный календарь легко превратить в набор дат и красивых фотографий. Мы решили сделать его другим - календарем, который хочется рассматривать.

Поводом для создания «Кладовой фактов» стала одноименная серия публикаций в социальных сетях компании. Мы рассказывали сотрудникам о масштабах и особенностях работы «Газпром трансгаз Краснодар» через короткие факты: историю, рекорды, цифры и любопытные детали. Визуальным образом рубрики стали миниатюрные газовые объекты внутри стеклянных баночек на фоне пейзажей. Формат получил отклик аудитории и стал основой для нового продукта - календаря.

В календаре 12 месяцев - 12 фактов. Каждый разворот устроен по одному принципу: яркая иллюстрация-баночка, короткий заголовок-факт, небольшой информационный блок и удобная календарная сетка. Благодаря этому необычный визуал не мешает практической функции календаря: информация считывается легко, а даты остаются на первом плане там, где это необходимо.

Визуальная идея

Главный образ - «кладовая» необычных фактов о компании.

Вместо традиционных фотографий производственных объектов мы сделали их миниатюрными экспонатами внутри стеклянных баночек. Каждый объект помещен в свой визуальный контекст: пейзаж помогает раскрыть тему факта и одновременно создает ощущение небольшой самостоятельной истории.

Так производственная тема получила необычную, легкую и легко узнаваемую визуальную форму.

Единая сине-голубая гамма, крупная типографика и повторяющийся образ баночки связывают все 12 месяцев в целостный проект, а не в набор разрозненных страниц.

От публикации - к предмету

Для нас принципиально, что календарь не появился изолированно. Он стал следующим этапом уже работающей коммуникационной идеи.

Сначала был контент в социальных сетях. Затем - отклик аудитории. И только после этого идея получила новую форму - календарь, который можно поставить на рабочий стол или повесить в офисе и возвращаться к нему каждый день.

Получилась редкая для корпоративного продукта трансформация: digital-контент не заканчивается в ленте, а становится физическим объектом ежедневного пользования.

При этом календарь продолжает выполнять сразу несколько функций: рассказывает о компании, поддерживает чувство причастности к ее истории и достижениям и остается полезным в течение всего года.

«Кладовая фактов» - это календарь, в котором дата - только часть содержания. Остальные 12 страниц года становятся поводом каждый месяц узнавать о своей компании что-то новое.

Цель проекта

Создать корпоративный календарь, который будет не только практичным предметом на весь год, но и самостоятельным инструментом коммуникации - понятным, визуально привлекательным и способным формировать интерес и гордость за компанию.
Для этого мы решали четыре задачи:
1. Рассказать о компании через факты, а не через формальные информационные сообщения.
Показать масштаб, историю и особенности работы «Газпром трансгаз Краснодар» коротко, понятно и запоминающе.
2. Найти для производственной тематики собственный визуальный язык.
Превратить привычные газотранспортные объекты в миниатюрные «экспонаты» и создать узнаваемый образ проекта.
3. Перенести успешную digital-идею в физический формат.
Сохранить преемственность с рубрикой «Кладовая фактов», но адаптировать ее содержание к полиграфическому продукту.
4. Создать полезный ежедневный контакт с аудиторией.
Сделать календарь предметом, который остается рядом весь год и одновременно работает как носитель корпоративной культуры и информации о компании.

Результат проекта

«Кладовая фактов» стала примером того, как одна коммуникационная идея может пройти полный путь - от публикации в социальных сетях до материального корпоративного продукта.
Рубрика, созданная как серия digital-публикаций, получила отклик сотрудников и была перенесена в печатный формат. В результате появился календарь с собственной концепцией, единым визуальным кодом и содержанием, которое меняется каждый месяц.
Календарь сочетает информационную и практическую функции: его можно использовать по прямому назначению в течение всего года, а каждый новый месяц даёт повод остановиться и узнать что-то о компании, её истории, достижениях и масштабе работы.
При этом «Кладовая фактов» продолжает работать и как инструмент корпоративной идентичности: знакомый визуальный образ связывает календарь с digital-коммуникацией, а сам продукт становится частью повседневного пространства сотрудников.
Главный результат — мы сделали календарь не просто носителем дат, а носителем содержания.