Брестэнерго - тепло и свет для жителей #1региона
Номинация: Лучшая внутрикорпоративная группа/cтраница в соцсети
Авторы: Смотрицкая Ксения Алексеевна, Ведущий специалист по связям с общественностью, Бубенцова Александра Евгеньевна, Специалист по связям с общественностью
Даты проекта
01 января 2025 — 12 декабря 2026Описание
О чем мы говорим с подписчикам-коллегам и что показываем?
1. Нашу целеустремленную молодежь: через трендовые ролики, бэкстейджи и современный контент мы транслируем энергию молодого поколения, их инициативы, профессиональный рост и участие в общественной жизни.
2. Наших прекрасных женщин: мы ломаем стереотипы и с гордостью рассказываем о женщинах-энергетиках - их профессионализме и умении находить баланс между сложной работой и уютом в семье.
3. Нашу надежную опору: мы показываем будни наших брутальных мужчин- энергетиков, чья ежедневная выдержка и ответственность обеспечивают мощь, стабильность и безопасность всей энергосистемы Брестчины.
4. Нашу живую историю и преемственность: особая гордость нашего канала - публикации о старшем поколении. Мы рассказываем о ветеранах труда и преданных сотрудниках, которые отдали энергетике десятки лет, а кто-то и вовсе посвятил этому делу всю свою жизнь. Их уникальный опыт, мудрость и верность профессии - это фундамент, на котором держится вся наша энергосистема.
Наша страничка - это своеобразный мост между филиалами, способ заявить о себе и почувствовать себя частью огромной, сильной и дружной семьи.
Сайт проекта
https://www.instagram.com/brestenergo/ https://vk.ru/brestenergoЦель проекта
Повысить ценность и видимость труда работников «Брестэнерго» через объединение поколений и демонстрацию человеческих историй, стоящих за масштабными производственными показателями. Основные наши направления в работе на данной платформе:Трансформировать «безликие мегаватты» в живые истории сотрудников, чтобы каждый специалист почувствовал себя незаменимой частью общего успеха.
Развитие преемственности поколений. Нам важно разрушить барьер между опытными мастерами («ветеранами») и цифровым поколением («зумерами»).
Создание общего пространства. Организовать обмен опытом, где старшее поколение передает профессиональные секреты, а молодежь помогает ветеранам осваивать современные технологии.

