Даты проекта

15 февраля 2015 — 30 сентября 2025

Описание

Проект включает ведение корпоративных аккаунтов в VK (с 2015 года) и Telegram (с 2022 года). Контент-стратегия строится на сочетании классических корпоративных коммуникаций с современными digital-форматами. Основные элементы включают новостные рубрики («Что?Где?Атом?», «80-летие атомной промышленности»), интерактивы (викторины, опросы, ребусы), ликбезы и интервью с сотрудниками. Визуальная составляющая основана на едином фирменном стиле с использованием оригинального фото- и видеоконтента с производственных площадок. Особенность проекта — ориентация на многообразие целевых аудиторий через эмоционально-вовлекающий контент и неформальный подход к подаче информации.

Цель проекта

Создать центральные цифровые площадки для формирования целостного и привлекательного образа «АЭМ-технологии» как технологического лидера и надежного работодателя. Укрепление корпоративных ценностей, построение открытого диалога со всеми сотрудниками, клиентами, партнерами, потенциальными кандидатами через оперативное, визуально выразительное и человеко-ориентированное взаимодействие в социальных сетях.

Результат проекта

Аккаунты стали основным каналом оперативного информирования с устойчивым органическим ростом аудитории: более 9 000 подписчиков в VK и свыше 1200 в Telegram. Отмечается стабильный рост вовлеченности (реакции, комментарии, репосты), подтверждающий востребованность контента. Проект успешно выполняет разные функции: от инструмента внутренних коммуникаций и HR-бренда до ресурса для работы со СМИ и партнерами, формируя сильное цифровое присутствие компании.