Газета «Ижорец»

Номинация: Лучшая корпоративная газета

Автор: Сидорова Лилия Владимировна, начальник управления по корпоративным коммуникациям

Даты проекта
01 января 1923 — 30 сентября 2025

Описание

«Ижорец» — это печатная газета формата А3 объемом 8 полос с тиражом 5000 экземпляров. После редизайна в 2023 году издание обрело современный визуальный стиль, с акцентом на инфографику, крупные фотографии и «воздушную» верстку.

Ключевая особенность проекта — сфокусированность на человеке. На протяжении последних лет «Ижорец» целенаправленно меняет вектор подачи информации: рассказывает не просто о событиях, а о людях. Через истории заводских профессионалов и сотрудников одной команды издание показывает, кто стоит за трудовыми победами, какие инновации внедряются и какие технологии осваиваются.

Контент проекта сочетает ведение исторических рубрик, поддержку чемпионатного движения профмастерства и специальные проекты к юбилейным датам. Уникальной чертой является активное использование интерактива (QR-коды на видео) и прямое вовлечение аудитории через розыгрыши подарков.

Взгляд в будущее: Редакция видит свою задачу в том, чтобы меняться вместе со временем, оставаясь важными и нужными. Стратегия развития предполагает активное освоение новых форматов — от виртуальной реальности до присутствия на цифровых площадках, — всего, что делает издание ближе к читателю.


Сайт проекта
https://i100let.ru/
Цель проекта
Главная цель — формирование единого информационного пространства и корпоративного духа через призму человеческих достижений. Задача «Ижорца» — не просто информировать о событиях, а показывать, кто их создает, укрепляя чувство причастности и личной значимости каждого сотрудника. Через газету происходит трансляция ценностей Росатома и сохранение преемственности поколений. Стратегическая цель проекта — постоянно развиваться, чтобы оставаться актуальными и значимыми для читателя в меняющихся условиях, используя любые инструменты и площадки, которые позволяют быть ближе к коллективу.
Результат проекта
Газета «Ижорец» является ожидаемым и авторитетным источником информации, который сотрудники активно читают и обсуждают. Обратная связь от читателей поступает постоянно через корпоративные каналы связи. Эффективность проекта подтверждается высоким охватом аудитории как через печатный тираж, так и через цифровые форматы (электронная рассылка). Механики вовлечения (розыгрыши, подарки) создают дополнительный эмоциональный контакт с аудиторией и повышают лояльность к медиа и компании в целом.

« К списку проектов в номинации

Наши номинации