Даты проекта

01 июня 2024 — 30 декабря 2024

Описание

Видеофильм снят специалистами Службы по связям с общественностью и СМИ «Газпром трансгаз Краснодар» в рамках проектов Года энергии будущего, который проходил в компании в 2024 году и был направлен на продвижение кадровой политики, работу с молодыми специалистами, студентами, планирующими работать на предприятии.

Фильм снят на крупнейших производственных площадках компании с участием руководителей и молодых специалистов. Хронометраж - 15 минут.

Это история о преодолении себя, формировании лидеров будущего, возможностях, которые раскрывает предприятие перед молодыми инженерами и рабочими. В центре сюжета – несколько молодых специалистов, вчерашние выпускники вузов, которые работают на предприятии. В фильме показано как происходила их интеграция в сложную структуру предприятия, как формируются профессиональные навыки, как молодые работники адаптируются к корпоративной культуре и осваивают передовые технологии. Это портрет поколения, которое определяет завтрашний день газовой отрасли.

Центральной нитью проведена роль предприятия в этой работе, возможности, которое создает условия для развития молодых специалистов. Компания предоставляет широкие возможности для обучения, повышения квалификации и карьерного роста. Акцент делается на поддержку новаторских идей и инициатив, что позволяет молодым газовикам вносить свой вклад в работу предприятия. 

Авторы постарались сделать фильм вдохновляющей и познавательной историей о талантливой молодежи и компании, которая делает ставку на новое поколение. Проект призван не только рассказать о кадровой политике «Газпром трансгаз Краснодар», но и помочь молодым специалистам с выбором профессии. Он показывает, что работа в компании – это не просто трудоустройство, а возможность реализовать свой потенциал, внести вклад в развитие страны и стать частью большой и дружной команды.

Цель проекта

1. Поднять имидж компании и подчеркнуть ее роль в развитии молодых кадров: продемонстрировать, как «Газпром трансгаз Краснодар» создает условия для профессионального и личностного роста.

2. Вдохновить и привлечь новых специалистов на предприятие: показать студентам и молодым специалистам привлекательность работы в компании, возможности для профессионального роста.

3. Отразить приверженность компании к инновациям и технологическому прогрессу: показать, как молодые работники внедряют новые технологии, формируя облик будущего газовой отрасли.

Результат проекта

Проект вызвал живой интерес зрителей благодаря близким и понятным героям, динамичному монтажу, современной подаче с использованием цифровых технологий. Фильм не теряет своей актуальности, демонстрируется во время корпоративных мероприятий и молодежных конференций, на ярмарках вакансий, в учебных заведениях региона, а также на внутреннем интранет-портале компании, в социальных сетях, плазменных экранах в Администрации и филиалах компании.