Даты проекта

29 июля 2025 — 29 июля 2025

Описание

Для решения поставленой задачи на 2–3 полосах газеты использован комплекс визуальных инструментов:

1. Инфографика: схемы и диаграммы показывают, как меняется система, что будет вместо «личного вклада», как формируется доход.
2. Комментарии руководителей: выделены в текстовых блоках с цитатами, что повышает доверие к информации.
3. Графические акценты: ключевые аргументы и формулировки выделены шрифтом и цветом.
4. Иллюстрации объектов компании: производственные здания и оборудование, вписанные в верстку, создают эффект сопричастности и контекста.

Особенности проекта

• Современные тренды: текстовая информация подана в формате инфографики, что облегчает восприятие сложных финансовых и юридических изменений.
• Доступность: вместо длинных инструкций — визуальные блоки, которые можно быстро прочитать и понять.
• Креативный подход: сочетание официальных комментариев с простыми визуальными схемами, позволяющими перевести юридический язык на понятный сотрудникам.

Цель проекта

• Упростить восприятие информации о новой системе оплаты труда.
• Снизить уровень тревожности у сотрудников, подчеркнув прозрачность и стабильность изменений.
• Показать внимание компании к сотрудникам через открытость и доступность коммуникаций.

Результат проекта

• Эффективность: сотрудники отмечали, что «стало понятно за 5 минут чтения», тогда как обычные нормативные документы требуют гораздо больше времени.
• Специалисты из отдела кадров использовали материалы из газеты для сопровождения ознакомительных листков и проведения разъяснительных бесед в филиалах.
• Имиджевый эффект: газета укрепила доверие к компании, показав, что даже самые сложные изменения можно объяснить просто и понятно.