Даты проекта

01 января 2024 — 01 сентября 2025

Описание

Корпоративная газета «Наша энергия» — история, которая объединяет

«Наша энергия» — это не просто газета, это голос компании, её живое дыхание, которое уже четверть века соединяет людей, события и смыслы. Она появилась в 1999 году, чтобы стать площадкой для открытого диалога между сотрудниками и руководством, рассказчиком важных новостей, хранителем общей памяти. И с тех пор каждый её номер — это новая страница летописи «Татэнерго». На её страницах нет случайных тем — здесь всё про главное: про людей, которые делают работу компании возможной, про достижения и вызовы, через которые проходит энергетическая отрасль, про технологии, которые приходят на станции и подстанции, про решения, меняющие будущее.

Газета помогает каждому сотруднику почувствовать, что он — часть большой энергетической семьи, что его труд важен, что его успехи становятся заметными для всех. Для читателей это особый ритуал — ждать выхода свежего номера, перелистывать страницы, узнавать знакомые лица, читать про коллег, которые рядом. Для героев публикаций — это гордость, признание, подтверждение, что их вклад замечен и ценен. Газета превращает отдельные рабочие будни в историю, которая вдохновляет на новые победы.

С годами «Наша энергия» стала больше, чем источником информации. Она превратилась в стратегический инструмент, который развивает корпоративную культуру, бережно передаёт миссию и ценности компании, объединяет сотрудников вокруг общих целей. Она показывает, что за сложными технологическими процессами всегда стоят реальные люди, их усилия, опыт и идеи.

Редакция заботится о том, чтобы материалы были живыми и интересными: репортажи с производственных объектов, рассказы о внедрении новых технологий, интервью с ветеранами и наставниками, истории молодых специалистов, которые делают первые шаги в профессии.

Газета не просто фиксирует факты — она создаёт атмосферу гордости за профессию и компанию, поддерживает дух созидания и веру в общее дело.

Своё 25-летие в ноябре 2024 года газета отметила выпуском юбилейного, трёхсотого номера — важного символа её устойчивости и востребованности.

Аудитория издания широка: сотрудники всех подразделений, их семьи, ветераны компании, партнёры и коллеги из отрасли. Благодаря электронной версии, размещённой на сайте, газета стала открытой для всех, кто интересуется жизнью «Татэнерго».

Тематика и рубрики

Содержание «Нашей энергии» богато и разнообразно, оно охватывает четыре ключевых направления: Производство — репортажи с объектов, истории модернизаций и технологических обновлений, описание вызовов, которые преодолевает компания.

Портрет энергетика — персональные истории сотрудников, наставников и молодых специалистов, благодаря которым коллектив видит за процессами реальные лица.

Социальная жизнь — материалы о корпоративных праздниках, волонтёрских акциях, культурных и спортивных мероприятиях, которые укрепляют командный дух.

Голос компании — обращения руководства, поздравления, диалоги с коллективом, которые формируют ощущение личного внимания к каждому. Особое место занимают долгосрочные редакционные проекты, посвящённые юбилейным датам и важным событиям. Они помогают подчеркнуть преемственность и ценность истории компании.

Таким образом, «Наша энергия» — это медиаплощадка для всей энергетической семьи, пространство: где звучит голос каждого — от линейного персонала до топ-менеджеров, это хроника и не только производства, но и человеческих отношений, доверия, наставничества, маленьких и больших побед. Это память, которая останется с нами и через годы, чтобы будущие поколения энергетиков могли увидеть, с чего всё начиналось и кто стоял у истоков.

Цель проекта

Ключевые цели и задачи корпоративной газеты "Наша энергия":
Информировать – регулярно рассказывать о производственных достижениях, планах, стратегических проектах компании.
Объединять – создавать площадку для обмена мнениями, историей успеха и опытом между сотрудниками разных подразделений.
Мотивировать – вдохновлять примерами людей, которые создают энергию, подчеркивать значимость каждого вклада.
Формировать имидж – транслировать ценности компании и ее социальную ответственность широкой аудитории через публикации.
Сохранять преемственность – поддерживать связь поколений: ветеранов, действующих сотрудников и молодых специалистов.

Результат проекта

Охват всех сотрудников – благодаря печатной версии газета доходит даже до тех, у кого нет доступа к корпоративному порталу или электронной почте.

Рост информированности – сотрудники знают о производственных достижениях, стратегических планах и социальных инициативах компании, что снижает количество слухов и повышает доверие к руководству.

Укрепление корпоративной культуры – общие истории успеха, публикации о коллегах и совместных проектах формируют чувство принадлежности и гордости за компанию.

Поддержание диалога между уровнями управления – публикации топ-менеджеров и материалы от линейных сотрудников создают атмосферу открытости и взаимного уважения.

Связь поколений – ветераны и молодые сотрудники ощущают преемственность традиций, а их истории и ценности сохраняются для будущих поколений.

Публичная репутация – публикация номеров на корпоративном сайте позволяет партнёрам, общественным организациям и широкой аудитории видеть открытость компании и её вклад в развитие отрасли и региона.

Рост вовлеченности – коллектив становится активным участником создания контента, предлагая темы, героев и события для публикаций.

Поддержка специальных проектов – за последние два года на страницах газеты были реализованы проекты, посвящённые Году семьи и Году защитника Отечества.
Читатели узнали больше о семьях энергетиков, их традициях и ценностях.
Были выявлены новые трудовые династии, которые впоследствии участвовали в других инициативах редакции.
Истории защитников Родины получили широкую известность и общественное признание, что усилило патриотическую составляющую корпоративной культуры.