Даты проекта

01 января 2024 — 18 сентября 2025

Описание

Проект представляет собой ежегодный настольный корпоративный календарь, выпущенный тиражом 1000 экземпляров. Каждый месяц календаря посвящен одной из ключевых ценностей компании: «Команда», «Ответственность», «Инновации», «Надежность», «Преемственость поколений», «Сохранение исторической памяти» и другим.
 

Основой проекта стали профессиональные фотографии, сделанные в ходе рабочего процесса на объектах компании. Героями календаря выступили сотрудники компании разных профессий и уровней — от молодых специалистов до ветеранов труда. Визуальный ряд дополнен цитатами, раскрывающими отношение к корпоративным ценностям и к работе в целом.
 

Дизайн календаря выполнен в корпоративном стиле с использованием фирменной цветовой гаммы. Особое внимание уделено качеству полиграфии и материалов, что подчеркивает статус компании и уважение к сотрудникам.
 

Проект охватил все 40 филиалов компании «Газпром трансгаз Югорск», включая удаленные регионы, что способствовало укреплению горизонтальных связей и чувства общности среди коллектива.

Мы задумывали этот проект, чтобы выйти за рамки простой полиграфии. Наша команда хотела вдохнуть жизнь в корпоративные ценности. Сделать их не просто словами на бумаге, а показать их воплощение в реальных делах и людях. Мы считаем важным сказать «спасибо» и признать заслуги не только передовых работников, но и тех, чей труд часто остается «за кадром», укрепить чувство гордости и сопричастности у сотрудников всех возрастов и из всех филиалов, напомнив, что мы - 25 000-ый коллектив компании - одна большая команда.

В итоге наш календарь стал не только практическим инструментом, но и символом корпоративной идентичности, укрепив лояльность персонала и повысив узнаваемость ценностей компании. Проект подтвердил свою эффективность как комплексное решение для внутренних коммуникаций, сочетающее функциональность, эстетику и стратегическую направленность.

Цель проекта

1. Визуализировать и популяризировать корпоративные ценности компании через демонстрацию их воплощения в реальной работе сотрудников.
2. Повысить уровень осведомленности и вовлеченности персонала в корпоративную культуру.
3. Создать инструмент для укрепления командного духа и формирования чувства гордости за компанию у сотрудников.
4. Обеспечить признание заслуг работников и усилить их мотивацию.

Результат проекта

Успех проекта превзошел все наши ожидания.

Тираж в 1000 экземпляров нашел отклик в сердцах коллег в трех регионах присутствия компании «Газпром трансгаз Югорск» - Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах и Свердловской области, и партнеров.

Мы получили сотни положительных отзывов. Для многих календарь стал не только рабочим аксессуаром, но и предметом гордости — его размещают дома, чтобы показать семье.

Самый главный результат: проект ожил и продолжил развитие. По просьбам сотрудников фотографии из календаря легли в основу корпоративной выставки, которая продолжает объединять людей.

Мы доказали, что даже такой традиционный формат, как календарь, может стать мощным инструментом коммуникации, который действительно работает с корпоративным духом.