Даты проекта

01 августа 1942 — 20 декабря 2025

Описание

Корпоративная газета Чебоксарского электроаппаратного завода "Электрик" - ежемесячное 8-полосное издание тиражом от 1000 до 1500 экземпляров (в зависимости от месяца. Например, декабрьский номер обычно выпускается большим тиражом, так как подводит итоги года, рассказывает о планах на будущее).  

В каждом номере читатели находят обязательные, рубрики:
«Новости производства»: Здесь рассказывается о ключевых достижениях, инновациях, событиях, выставках, в которых приняло участие предприятие. 
 «Люди ЧЭАЗ». Эта рубрика посвящена сотрудникам – их историям успеха, профессиональному пути, увлечениям и личным достижениям, которые вдохновляют весь коллектив.
 «Даешь молодежь». В каждом номере особое внимание уделяется молодым специалистам, их инициативам, проектам и адаптации на предприятии, показывая будущий потенциал завода.
«Воспоминания». Ценные архивные материалы, исторические факты и рассказы ветеранов труда помогают сохранить связь поколений и память о славном прошлом ЧЭАЗ и другие рубрики

Газета «Электрик» охватывает самые разные сферы жизни заводчан – от производственных вызовов и технологических прорывов до спортивных достижений, культурных мероприятий, социальных проектов и благотворительных инициатив, создавая полную картину многогранной деятельности предприятия и его коллектива.

Понимая важность современных каналов коммуникации, мы активно дублируем ключевые материалы газеты в официальных социальных сетях предприятия. Это позволяет оперативно доносить информацию до более широкой аудитории, включая ветеранов, партнеров и потенциальных сотрудников, а также поддерживать интерактивное взаимодействие.
Также в каждом номере предусмотрен конкурс для читателей (кроссворд, ребусы, викторины), участвуя в котором можно выиграть брендированные сувениры от ЧЭАЗ. 
Высокое качество материалов подтверждается и внешним признанием: многие статьи «Электрика» регулярно перепечатываются региональными средствами массовой информации. Это не только свидетельствует о профессионализме редакционной команды и актуальности поднимаемых тем, но и укрепляет имидж ЧЭАЗ как социально ответственного предприятия.
 

Цель проекта

1. Информирование: Предоставление сотрудникам ЧЭАЗ актуальной и достоверной информации о деятельности предприятия, новостях производства, планах развития, изменениях в корпоративной политике и других важных событиях.
2. Вовлеченность: Повышение вовлеченности сотрудников в жизнь предприятия, формирование чувства причастности к общему делу, гордости за свой труд и достижения компании.
4. Мотивация: Стимулирование профессионального роста, поощрение инноваций, выявление и признание лучших сотрудников, а также демонстрация возможностей для развития карьеры на ЧЭАЗ.
5. Корпоративная культура: Укрепление корпоративного духа, формирование позитивного имиджа предприятия, продвижение корпоративных ценностей, традиций и социальной ответственности.
6. Связь поколений: Поддержание связи между ветеранами труда и молодыми специалистами, передача опыта, сохранение истории предприятия и уважение к трудовым традициям.

Результат проекта

1. Улучшение информированности сотрудников: Регулярный выпуск газеты «Электрик» обеспечивает широкий охват аудитории и своевременное информирование обо всех ключевых событиях и изменениях на предприятии.
2. Усиление корпоративного духа: Публикации о сотрудниках, их достижениях и увлечениях, а также освещение корпоративных мероприятий способствуют сплочению коллектива и укреплению чувства единства.
3. Привлечение новых кадров: Позитивный имидж предприятия, транслируемый в газете и социальных сетях, привлекает внимание потенциальных сотрудников и облегчает процесс найма квалифицированных специалистов.
4. Внешнее признание: Перепечатки материалов «Электрика» в региональных СМИ свидетельствуют о высоком качестве контента и укрепляют имидж ЧЭАЗ как социально ответственного и успешного предприятия.
5. Поддержание исторической памяти: Публикации о ветеранах и истории предприятия помогают сохранить ценные традиции и передать опыт молодому поколению.