Обложка весеннего номера корпоративной газеты "КардиоВерсия"
Номинация: Лучшая обложка корпоративного СМИ
Автор: Гущина Елена, пресс-секретарь
Даты проекта
01 февраля 2025 — 06 марта 2025Описание
На конкурс представлена обложка мартовского выпуска корпоративной газеты Тюменского кардиоцентра «КардиоВерсия» (№68, март 2025).Обложка мартовского выпуска газеты «КардиоВерсия» приурочена к двум важным событиям:
1.40-летие Тюменского кардиоцентра в 2025 году
2.Международный женский день (8 Марта)
В фокусе — участницы фотопроекта «Женщины в красном», реализованного в рамках внутренней инициативы и приуроченного к юбилею учреждения.
На обложке представлены три сотрудницы из разных подразделений (врач-аритмолог, ординатор-стажер, главная медицинская сестра), одетые в красные платья — символ медицинской миссии, женской силы, сердца и тепла, а также один из главных фирменных цветов бренда Кардиоцентра.
Цветовая палитра: доминирующий красный, ассоциирующийся с сердцем и женственностью, с логотипом учреждения
Композиция: живые и открытые образы реальных сотрудниц центра
Текстовое сопровождение: лаконичный, но праздничный посыл: «С праздником весны!»
Интеграция QR-кода: мгновенный переход к расширенному материалу о проекте
Сайт проекта
https://www.infarkta.net/press-center/news/33174/, https://www.infarkta.net/press-center/cardioversiya/Цель проекта
Создать визуально привлекательную и содержательно сильную обложку, отражающую ключевые ценности организацииПоздравить сотрудниц с весенним праздником, подчеркнув их роль в жизни и успехе учреждения
Представить внутренний фотопроект «Женщины в красном» как часть корпоративной культуры
Усилить эмоциональную связь сотрудников с корпоративным изданием
Результат проекта
Высокая вовлечённость: сотрудники с гордостью делились выпуском, размещали в соцсетяхДополнительный трафик: переходы по QR-коду к проекту, размещенному на официальном сайте
Визуальная узнаваемость: обложка стала символом женского праздника, мартовского выпуска 2025 года
Положительная обратная связь: от участников, читателей и руководства
Укрепление имиджа корпоративного издания как современной, визуально сильной и поддерживающей сотрудников платформы
Использование неклассического образа сотрудников медицинской организации