Даты проекта

01 сентября 2004 — 12 мая 2025

Описание

Миссия и аудитория

Газета служит ключевым инструментом внутренних коммуникаций, объединяя более 20 тысяч сотрудников компании, расположенных в 22 регионах России и СНГ. Она способствует формированию корпоративной культуры, информирует о стратегических инициативах, достижениях и лучших практиках нефтедобывающего холдинга.

Контент и тематика

Профессиональное развитие: Освещает конкурсы профмастерства, такие как «Лучший по профессии», где сотрудники демонстрируют навыки в 10 номинациях (операторы по добыче нефти, слесари КИПиА и др.), что мотивирует к повышению квалификации.

Социальная ответственность: Публикует материалы о волонтерских акциях, партнерстве с НСКВ в ХМАО – Югре, поддержке социальных проектов, отражая приверженность ESG-принципам.

Инновации и стратегия: Рассказывает о разработке месторождений, внедрении технологий и участии в крупных форумах (например, КИФ-2025).

Формат и дизайн

Сочетает аналитические статьи, интервью с руководителями (включая президента Михаила Гуцериева), фоторепортажи с производственных объектов.

Использует интерактивные элементы (QR-коды для доступа к дополнительным материалам), что соответствует трендам современных корпоративных медиа.

Влияние на бизнес

Укрепляет репутацию компании как лидера ТЭК: «РуссНефть» входит в топ-10 нефтяных компаний России с запасами 630 млн тонн нефти.

Способствует реализации корпоративных стандартов через тиражирование передового опыта, что подтверждается победами в конкурсах («Лучший менеджер года» и др.).

Уникальность

Акцент на людях: истории сотрудников, их профессиональные достижения и участие в социальных проектах.

Региональный охват: материалы о дочерних предприятиях (например, «Аганнефтегазгеология», «Томская нефть») создают чувство общности для распределенных коллективов.

Цель проекта

Медиапроект «Корпоративная газета ПАО «НК «Русснефть»» — это долгосрочная инициатива по созданию живой, мотивирующей и многогранной внутренней коммуникационной среды.
Его цель — объединить сотрудников из разных отделов и регионов вокруг общих ценностей, повысить уровень вовлечённости, укрепить корпоративную культуру и представить компанию как современного, социально ответственного и поддерживающего работодателя.
Проект выступает не просто источником информации, а мощным инструментом внутреннего брендинга, который помогает сотрудникам узнавать друг о друге больше, развивать чувство причастности к масштабным задачам компании и вдохновляться личными историями успеха.

Результат проекта

Корпоративная газета ПАО «НК «Русснефть» является одним из самых долгоживущих медиапроектов в российской нефтегазовой отрасли. С момента первого выпуска в сентябре 2004 года до марта 2025 года было выпущено 253 номера газеты, что свидетельствует о системном подходе к внутренней коммуникации.

Ежемесячный тираж составляет 2000 экземпляров , а охват аудитории — до 7000 человек в месяц, включая печатные и цифровые версии. Общий тираж за всю историю проекта — более 500 тысяч экземпляров .

Проект способствует формированию единой корпоративной культуры, повышению вовлечённости сотрудников, популяризации ролевых моделей, укреплению имиджа компании как современного и социально ответственного работодателя.

Ключевыми результатами являются:

регулярное освещение профессиональных и личных достижений сотрудников;
создание среды доверия, открытости и признания;
интеграция с HR-процессами и внутренними коммуникациями;
формирование позитивного образа компании внутри и вне организации.