Корпоративная газета #АФАНАСИЙэтоМы
Номинация: Лучшая корпоративная газета
Автор: Каплан Анна Андреевна, pr-менеджер
Даты проекта
01 июня 2023 — 10 октября 2023Описание
1 июля 2023 года газета отметила свой седьмой день рождения. В каждом выпуске — 4 или 8 полос.
Корпоративная газета #АфанасийэтоМы — источник информации, который удобно взять в руки за чашкой кофе или открыть в корпоративной почте; причём в формате, с детства ассоциирующимся с чем-то важным и значительным.
Газета это то, откуда самостоятельно узнаешь самые значимые события компании и можешь легко, быстро и достоверно показать их своим знакомым, родственникам, а самое главное — возможным будущим коллегам.
В ней мы публикуем победы наших коллег и достижения компании, отражаем ценности через мероприятия и корпоративную активность, проводим конкурсы, укрепляющие лояльность к бренду и отношения внутри коллектива, даём возможность оставить обратную связь и задать все интересующие вопросы и, конечно, знакомим каждого читателя с «внутренней кухней» саморазвития и роста (профессионального и личностного).
Цель проекта
Создать источник информации, который удобно взять в руки за чашкой кофе или открыть в корпоративной почте; причём в формате, с детства ассоциирующимся с чем-то важным и значительным.На наш взгляд газета — мощный имиджевый инструмент, особенно внутри компании. Через него «Афанасий» знакомит сотрудников и гостей холдинга с мероприятиями, значимыми событиями, предпринимательскими победами коллег, важными новостями и мягко наводит сотрудников на мышление через ценности, на работу, которая основывается на миссии компании.
Немаловажная цель — формирование единой, лояльной к бренду команды. Через подчёркивание побед наших коллег, подробные описания путей к успеху, конкурсы с призами, анонсы и результаты тимбилдингов и так далее.
В газете мы смело отвечаем на вопросы, которые могут вызвать смущение при разговоре тет-а-тет и стараемся показать, что можно и нужно доносить информацию без искажений и никогда не бояться спрашивать и искать ответы.
Через газету мы формируем здоровое и бережное отношение к себе и к своей роли в компании.