Элементы успеха ООО "Газпром добыча Ноябрьск"

Номинация: Лучший внутрикорпоративный спецпроект (издательский, в Интернете)

Автор: Михайлюк Алла Валериевна, начальник Службы по связям с общественностью и СМИ ООО "Газпром добыча Ноябрьск"

Даты проекта
01 октября 2021 — 31 мая 2022

Описание

Презентационный буклет к юбилею компании "Элементы успеха" демонстрирует все аспекты деятельности компании в соответствии со сформулированной концепцией. Ценность газа как незаменимого энергоносителя, надежность производственного процесса ООО "Газпром добыча Ноябрьск", профессионализм работников от газовиков-первопроходцев до перспективных молодых специалистов, ответственность перед обществом и сотрудниками, горизонты развития компании.

В буклете использовано совмещение разных форматов, инфографика, тайм-лайны.

Мотивационный блокнот-ежедневник - эксклюзивный подарок для сотрудников Общества. Техники саморазвития, цитаты великих людей, рекомендации фильмов и книг, методики планирования - на страницах блокнота "Элементы успеха".

Календарный комплекс на 2022 год представляет информацию о 5 элементах успеха "Газпром добыча Ноябрьск" и состоит из настенного квартального календаря, настольного календаря и подарочного футляра.

Технологические отделки: объемный УФ-лак, тиснение цветной фольгой, конгрев, трафаретная печать, магнитный курсор.

Участники издательского проекта: идея, фотоматериал, текст – ССОиСМИ; дизайн, верстка, изготовление – ИПК «Платина».

География проекта: производственные объекты компании в регионах присутствия (ЯНАО, Республика Саха (Якутия), Камчатский край).


Цель проекта
Цель проекта – формирование единого образа компании для укрепления корпоративных ценностей.
Результат проекта
Результаты проекта:
реализуется коммуникативная концепция «Элементы успеха»;
продвигаются корпоративные ценности путем расстановки акцентов в полиграфической продукции;
охвачены все структурные подразделения Ямала, Якутии и Камчатки;
подготовлен и растиражирован оригинальный издательский продукт;
полиграфия используется для адаптации новых сотрудников.

« К списку проектов в номинации

Наши номинации