Корпоративная газета "Северский рабочий"

Номинация: Лучшая корпоративная газета

Автор: Соколова Лидия Николаевна, главный редактор

Даты проекта
13 ноября 1954 — 20 октября 2022

Описание

«Северский рабочий» выходит на заводе с 13 ноября 1954 года. В 2024 году газете исполнится 70 лет!

Все эти десятилетия газета способствует тому, чтобы заводчане работали еще производительнее, качественнее, чтобы лучше становились условия труда на заводе и условия жизни в городе Полевском, где СТЗ является градообразующим предприятием, и так или иначе с ним связана жизнь большинства жителей.

Заводская газета регулярно пишет о работе основных производственных цехов, достижениях металлургов и трубников, успехах молодежи, трудовых династиях и судьбах простых рабочих.

Газета рассказывает не только о заводских делах и труде, но и об отдыхе, увлеченных физкультурой, спортом и художественным творчеством заводских людях.

«Северушка» - так по-домашнему называют нашу газету читатели и ждут каждого выхода. К слову, на проходных завода она не залеживается – разбирают в день доставки.

Редакция газеты старается идти в ногу со временем и готовить материалы так, чтобы они были интересны разным возрастным категориям трубников, верстать так, чтобы с первого взгляда привлекать внимание нашего читателя, которым мы очень дорожим.

До сих пор у нас сохранился штат рабкоров, которые регулярно готовят материалы в нашу газету. Для нас важно мнение каждого, кто обращается к нам в редакцию с предложением написать о ком-либо или что-то усовершенствовать.

С удовольствием представляем наш труд на суд жюри и ждем отзывов!


Сайт проекта
Все корпоративные издания ТМК можно найти в бесплатном открытом приложении "ТМК Медиа"
Цель проекта
Цель проекта:
Поддерживать престиж рабочих профессий, рассказывая о достижениях металлургов и трубников, успехах молодежи, трудовых династиях и судьбах простых рабочих, а также быть достоверным и надежным источником информации о деятельности СТЗ и ТМК.
Результат проекта
На сегодняшний день наша газета за 68 лет вышла 5074 раза - это говорит о том, что наши цели превращаются в достойный результат, который дважды в месяц видят работники предприятия.

« К списку проектов в номинации

Наши номинации