Даты проекта

01 января 2020 — 30 сентября 2020

Описание

С начала 2020 года в социальных сетях мы вовлекали сотрудников в коммуникацию, рассказывали о новой продукции завода, которой можно по праву гордиться.
Проводили специальные проекты, конкурсы, розыгрыши. Создавали крутой, стильный, креативный контент: гифки, «залипательное» видео, коллажи и т. д. В итоге получили усиление активности аудитории официальных страниц компании в социальных сетях, повышение вовлеченности и лояльности персонала в целом. 

Цель проекта

Основная цель кампании – повышение вовлеченности персонала и продвижение HR-бренда компании для сотрудников через такой значимый в современном мире канал коммуникации, как социальные сети.

Результат проекта

Основу аудитории официальных страниц группы компаний «Кировский завод» в социальных сетях составляют сотрудники. Наблюдается положительная динамика активности аудитории.

По итогам трех кварталов 2020 года, согласно данным feedspy.net, показатель ERday, который отображает процент активных подписчиков за день, по сравнению с тем же периодом 2019 года вырос:

- в vk.com на 24% и составил 55%;
- в instagram.com на 161% и составил 249%;
- в facebook.com на 187% и составил 265%.

Прирост подписчиков с начала года в vk.com составил 23%, в instagram.com – 43%, в facebook.com – 65%. Интенсивность добавления подписчиков в группе Кировского завода в instagram.com увеличилась в 3 раза. Кроме того, наблюдаются значительные изменения по показателю «охваты». Например, в vk.com он вырос в 3,5 раза.