"Вектор Роснефти"

Номинация: Лучший внутрикорпоративный фильм

Автор: Светличная Светлана Викторовна, начальник отдела социальных программ и корпоративной культуры АО "АНПЗ ВНК"

Даты проекта
05 августа 2019 — 25 октября 2019

Описание

В соответствии с решением руководства Компании с 5 по 25 августа 2019 года на базе ДОЛ «Озеро Шира» (Республика Хакасия, Ширинский район, п. Жемчужный), находящегося в управлении АО «АНПЗ ВНК» успешно состоялась первая (пилотная) смена детского корпоративного лагеря «Вектор Роснефти». Корпоративный проект ориентирован: на укрепление имиджа ПАО «НК «Роснефть» как компании, ведущей социально ответственный бизнес и выстраивающей свою социальную политику в соответствии с приоритетными государственными задачами; поддержку династий и преемственности поколений; воспитание здорового подрастающего поколения; профилактику детского травматизма, а также развитие навыков обеспечения личной безопасности и уверенных действий в чрезвычайных ситуациях.

Модули корпоративной детской смены разработаны в соответствии с Кодексом деловой и корпоративной этики Роснефть: «БЕЗОПАСНОСТЬ» (Ширинский музей, заповедник, озёра и т.д.); «ЛИДЕРСТВО», «ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ» (конкурсы, фестивали, концерты, флешмобы + деятельность органов детского самоуправления); «РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ» /  «РОСНЕФТЬ и Я» (мастер-классы, тренинги, лекции, работа профильных площадок  и т.д.); «СПОРТ» (спортивные соревнования, акции, водные процедуры т.д.).


Сайт проекта
https://yadi.sk/i/ssttEfrhCwSLvQ
Цель проекта
Обобщение опыты реализации корпоративной детской смены "Вектор Роснефти", основанной на рзвитии у подрастающего поколения, детей работников Роснефти, активной жизненной позиции, навыков здорового образа жизни, корпоративной культуры, экологического образования, обеспечения личной безопасности, профориентационная подготовка.
Результат проекта
Первая видео презентация (корпоративный фильм) опыта проведения корпоративной смены «Вектор Роснефти» состоялась 25 октября 2019 года (г. Москва) на совещании руководителей подразделений социальных программ и корпоративной культуры Обществ Группы ПАО «НК «Роснефть». По результатам проведения корпоративной пилотной смены «Вектор Роснефти», на основании отзывов участников и обратной связи от ОГ было принято решение ПАО «НК «Роснефть» о целесообразности развития данного проекта.

« К списку проектов в номинации

Наши номинации