Кубаньэнерго: день за днем

Номинация: Лучшая корпоративная газета

Автор: Садым Владимир Александрович, начальник дирекции по связям с общественностью ПАО Кубаньэнерго

Даты проекта
01 января 2017 — 15 октября 2018

Описание

Корпоративное издание Кубаньэнерго выпускается уже более 10 лет. Каждый раз издание модернизируется, вбирая в себя только самое лучшее. 


Главные задачи проекта:

  • - оперативность и актуальность публикуемой информации для сотрудников;
  • - регулярное и объективное освещение различных сторон корпоративной жизни, значимых событий, а также вопросов и проблем компании;
  • - политика информационной открытости, поддержка производственных, научных, общественных и творческих инициатив коллектива;
  • - обеспечение "обратной связи" с читателями;
  • - пропаганда и творческое развитие лучших традиций, формирование на их основе корпоративного сознания и корпоративной культуры сотрудников компании;
  • - содействие формированию положительного общественного мнения о деятельности ПАО "Кубаньэнерго".

 
Сайт проекта
www.kubanenergo.ru/press-tsentr/korporativnaya-gazeta/
Цель проекта
Информирование сотрудников ПАО "Кубаньэнерго" о событиях производственной и социальной деятельности компании;
доведение до специалистов официальной позиции высшего руководства компании;
нематериальная мотивация, поощрение творческих инициатив сотрудников.
Результат проекта
Корпоративное издание ПАО "Кубаньэнерго" выпускается уже около десяти лет. За это время издание кардинально менялось, оставляя в себе самые актуальные решения и лучшие практики. За весь период было выпущено более 70 корпоративных изданий.
Сегодня, корпоративное издание (региональная вкладка) ПАО "Кубаньэнерго" корпоративного издания компании "Российские сети" - гибкая и развивающая информационная площадка для кубанских энергетиков, где публикуются актуальные события, комментарии, а также информация о внутрикорпоративных событиях.
Корпоративное издание ПАО "Кубаньэнерго" - важнейший инструмент в формировании единой информационной политики компании, развитии корпоративной культуры и внутрикорпоративных традиций, формировании положительного имиджа компании внутри коллектива, донесении информации о деятельности до каждого сотрудника.

« К списку проектов в номинации

Наши номинации